3 Prinsip Kepemimpinan ala CEO Citi Indonesia Batara Sianturi

Keberhasilan sebuah organisasi tak lepas dari kualitas kepemimpinan dari para pimpinan dalam organisasi tersebut. Oleh karena itu, kualitas kepemimpinan menjadi faktor yang harus diperhatikan, baik dari level paling tinggi hingga bawah. Pasalnya, semua orang memiliki peluang untuk menjadi pemimpin.

CEO Citi Indonesia Batara Sianturi membagikan pengalaman dan pandangannya mengenai kepemimpinan. Ia menyampaikan bahwa industri perbankan membutuhkan sosok pemimpin yang memiliki pemikiran dan emosi yang baik, serta berani mengambil risiko.

Dalam sebuah acara CEO Sharing bersama Bank BPR belum lama ini, Batara menyebutkan paling tidak ada 3 prinsip kepemimpinan yang diterapkannya di Citi Indonesia.

Pertama, We Take Ownership. Pemimpin harus bertanggung jawab dan mempunyai rasa kepemilikan yang tinggi terhadap apa yang dikerjakan dan masalah yang dihadapi, baik itu masalah yang baik atau buruk.

Kedua, We Deliver with Pride. Pemimpin harus selalu berusaha untuk mencapai yang terbaik dan bangga melakukan hal yang benar.

Ketiga, We Succeed Together. Pemimpin harus perkuat kolaborasi dan gali ilmu dari berbagai perspektif. Ini yang menjadi landasan keyakinan internal di Citi Indonesia.

“Kami menyukai superstar, tapi kami lebih suka tim yang menang (We like superstars, but we prefer a winning team),” kata Batara dalam keterangan resmi.