
CEO ByteDance “TikTok” Mundur, Apa Peran Barunya?

CEO baru ByteDance, Liang Rubo (kanan) akan menggantikan Zhang Yiming (kiri)
Liang Rubo akan menggantikan Zhang Yiming. Zhang Yiming akan mengambil peran lain dan menyerahkan jabatan Chief Executive Officer (CEO) ByteDance kepada Co-Founder dan Kepala HR, Rubo.
Dalam blog resmi ByteDance, Yiming menceritakan latar belakang pengunduran dirinya sebagai CEO dan rencana ke depannya dalam mengambil peran lainnya yang lebih strategis. Sebelum resmi mengakhiri jabatan CEO-nya pada akhir 2021, ia akan mendampingi Rubo untuk 6 bulan ke depan.
Yiming mengatakan kesuksesan ByteDance selama sembilan tahun terakhir didasarkan pada kemampuan ByteDance untuk berinovasi pada saat yang tepat dalam perkembangan industri. Khususnya, ini termasuk menerapkan machine learning ke produk seluler dan video.
Ia bercerita sejak awal tahun ini, dirinya telah menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan cara mendorong terobosan jangka panjang yang nyata dengan lebih baik, yang tidak bisa hanya mengandalkan kemajuan yang stabil. Sampai pada akhirnya, ia mengambil kesimpulan untuk tidak lagi mengambil peran sebagai CEO, dengan semua tanggung jawab sehari-hari. Harapannya, dalam peran barunya memungkinkan dirinya untuk memberikan dampak yang lebih besar pada inisiatif jangka panjang.
Dalam suratnya di laman blog ByteDance, ia menuliskan bahwa tiga tahun lalu, dirinya berbicara dengan beberapa wirausahawan tentang tantangan menskalakan bisnis. “Saya sering mengatakan bahwa ketika perusahaan dewasa dan berkembang, banyak yang jatuh ke dalam perangkap CEO yang menjadi terlalu sentral – mendengarkan presentasi, menangani persetujuan, dan membuat keputusan secara reaktif. Hal ini menyebabkan ketergantungan yang berlebihan pada ide-ide yang sudah ada di perusahaan, dan mengakibatkan struktur pengetahuan menjadi lambat untuk diulang,” kata Yiming.
Oleh karena itu, ia memilih mengambil peran lain. Ia yakin dapat mendorong inovasi, menjawab tantangan untuk mencapai decade berikutnya, dan terus mencoba hal-hal baru.
“Dalam rencana bisnis 2012 kami, saya memberi tahu tim bahwa hal paling berharga tentang membangun perusahaan adalah dapat menikmati perjalanan bersama. Saya menantikan fase baru ini dan melanjutkan perjalanan kita bersama,” pungkas Yiming.
Leave a reply
