Gobel Group Dorong Pembentukan Karakter dan Peningkatan Kualitas Karyawan dalam Momentum Perayaan Hari Raya Idul Adha  

Yayasan Matsushita Gobel (YMG) yang merupakan bagian dari Gobel Group tahun ini memberangkatan 15 orang karyawan Gobel Group untuk menunaikan ibadah haji.

Inisiatif ini merupakan implementasi dari filosofi “Make people before product” yang dicetuskan oleh pendiri Gobel Group, Alm. Thayeb Mohammad Gobel untuk membentuk karakter karyawan perusahaan.

Gobel Group pada kesempatan Hari Raya Idul Adha tahun ini juga menyalurkan 68 ekor sapi & 22 ekor kambing ke beberapa daerah tempat unit bisnis Gobel Group beroperasi.

“Dalam menyemarakan perayaan Idul Adha 1445 H, Gobel Group melalui Yayasan Matsushita Gobel senantiasa memperkuat komitmen perusahaan dalam mewujudkan tanggung jawab sosial kepada masyarakat di setiap daerah unit perusahaan kami beroperasi. Penyaluran hewan kurban yang rutin kami lakukan setiap tahunnya semoga dapat memupuk solidaritas masyarakat sekitar dalam mendukung setiap aktivitas perusahaan Gobel untuk mewujudkan kesejahteraan bangsa melalui berbagai produk dan jasa yang kami tawarkan.” ungkap  Hiramsyah S. Thaib, President Director & Group CEO PT Gobel International dalam keterangan pers, Senin (17/6).

Selain penyaluran hewan kurban, Gobel Group turut memfasilitasi karyawan yang ingin menunaikan ibadah haji. Setiap tahunnya, 12 hingga 15 karyawan diberangkatkan untuk menunaikan ibadah haji atau umroh. Program ini tidak hanya merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi, namun dirancang khusus untuk membentuk karakter dan membina karyawan menjadi individu yang bermoral dan berpengetahuan melalui perjalanan spiritual.

“Melalui kegiatan ini, Gobel Group berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif dan manfaat nyata bagi masyarakat. Gobel Group selalu mengedepankan prinsip ‘memanusiakan manusia” dan kami percaya bahwa dengan program ini, karyawan kami akan lebih terdorong untuk peduli dan meningkatkan rasa tanggung jawab sosial mereka. Kami percaya bahwa jika kita membangun manusia menjadi pribadi yang baik, maka kontribusi yang dihasilkan kepada masyarakat juga akan berkualitas. Pada akhirnya, langkah ini diharapkan tidak hanya membawa keberkahan bagi masyarakat, tetapi juga mendatangkan kesuksesan yang berkelanjutan bagi seluruh pekerja yang terdapat 18.000 individu di seluruh negeri. Kami yakin bahwa kepedulian sosial dan tanggung jawab perusahaan adalah kunci utama dalam mencapai keberhasilan bersama.” ungkap Rachmat Gobel, Chairman dan Shareholder Gobel Group.